Inclusief ondernemen

Referentiebewijs Inclusief Ondernemen 2025-2026

Met trots kondigt Heder vzw aan dat we het Referentiebewijs Inclusief Ondernemen 2025-2026 hebben ontvangen van de Sectorfederatie Arbeidsmarktintegratie. Deze erkenning bevestigt onze inzet voor een organisatie waar respect, gelijke kansen en talentontwikkeling centraal staan.

Het referentiebewijs wordt toegekend aan organisaties die bewust investeren in een inclusief personeelsbeleid en werk maken van duurzame tewerkstelling. Voor Heder is inclusie geen eenmalig project, maar een vanzelfsprekend onderdeel van onze dagelijkse werking.

Strategisch directeur, Gaby Pereira: “Deze erkenning is een mooie bevestiging van onze visie. Samen met onze medewerkers blijven we bouwen aan een warme en inclusieve organisatie waarin mensen zich welkom en gewaardeerd voelen.”

Diensthoofd HR organisatie & ontwikkeling, Peter Zijlstra : “Inclusie begint bij mensen. We willen een werkgever zijn waar iedereen kansen krijgt om zijn of haar talenten te ontwikkelen. Dit referentiebewijs is een waardering voor onze inzet.

Het behalen van deze erkenning is geen eindpunt, maar een stimulans om verder te bouwen aan een organisatie waarin diversiteit wordt omarmd en iedereen de ruimte krijgt om te groeien.

Bij Heder geloven we dat inclusie begint bij mensen. Samen maken we elke dag het verschil.