Zo selecteren we

Wanneer je je kandidaat stelt voor een vacature bij Heder doorloop je steeds, afhankelijk van de job, twee of meerdere selecties. De selectiegesprekken zijn er vooral op gericht om te toetsen of je over een aantal competenties beschikt die wij als organisatie heel belangrijk vinden.

Stuur ons alvast een brief en CV, dan kunnen we nagaan of jouw kennis, opleiding, ervaring en vaardigheden aansluiten bij de vacature. Dat kan handig online met ons sollicitatieformulier.

Nadien volgt een gesprek met ons sollicitatieteam, dat bestaat uit medewerkers van verschillende afdelingen. Via dit gesprek vormen we ons een beeld van elkaar. Meteen na dit gesprek krijg je feedback.

Als je weerhouden bent, zal je gecontacteerd worden om de arbeidsvoorwaarden verder te bespreken. En dan kan je aan de slag.